公司发错了钱给员工违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-01 14:40:38

公司发错了钱给员工违法吗

不当得利即无正当理由，侵损他人权益而且得私利。此时，员工受益无法律依据，企业可依法索回。如员工拒绝退回，企业可视情况，选择协商、调解、仲裁乃至提起诉讼以寻求解决方案。在此过程中，需特别关注的是，如因员工欺诈或其他非法行为导致错发，员工恐需为此承担相应法律责任。但若仅为企业操作疏忽，员工明确获悉却仍拒绝退回，便涉嫌不当得利。

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导读不当得利即无正当理由，侵损他人权益而且得私利。此时，员工受益无法律依据，企业可依法索回。如员工拒绝退回，企业可视情况，选择协商、调解、仲裁乃至提起诉讼以寻求解决方案。在此过程中，需特别关注的是，如因员工欺诈或其他非法行为导致错发，员工恐需为此承担相应法律责任。但若仅为企业操作疏忽，员工明确获悉却仍拒绝退回，便涉嫌不当得利。

公司错发工资款于员工，看似不违法，实则可能产生民法中的不当得利问题。
不当得利即无正当理由，侵损他人权益而得私利。
此时，员工受益无法律依据，企业可依法索回。
如员工拒绝退回，企业可视情况，选择协商、调解、仲裁乃至提起诉讼以寻求解决方案。
在此过程中，需特别关注的是，如因员工欺诈或其他非法行为导致错发，员工恐需为此承担相应法律责任；
但若仅为企业操作疏忽，员工明确获悉却仍拒绝退回，便涉嫌不当得利。

公司发错了钱给员工违法吗

不当得利即无正当理由，侵损他人权益而且得私利。此时，员工受益无法律依据，企业可依法索回。如员工拒绝退回，企业可视情况，选择协商、调解、仲裁乃至提起诉讼以寻求解决方案。在此过程中，需特别关注的是，如因员工欺诈或其他非法行为导致错发，员工恐需为此承担相应法律责任。但若仅为企业操作疏忽，员工明确获悉却仍拒绝退回，便涉嫌不当得利。

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