和工厂员工签合同干私活违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-01 14:37:52
和工厂员工签合同干私活违法吗
更为严重者，如以公司资源、时间、技术甚至商业机密为个人盈利手段，将涉嫌侵权。然而，判断是否违法以及违法程度如何，需全面考量多个要素，如个人活动性质、对公司的影响、劳动合同中的具体条款等等。若公司因此遭受损失，有权依法追究员工的法律责任。
导读更为严重者，如以公司资源、时间、技术甚至商业机密为个人盈利手段，将涉嫌侵权。然而，判断是否违法以及违法程度如何，需全面考量多个要素，如个人活动性质、对公司的影响、劳动合同中的具体条款等等。若公司因此遭受损失，有权依法追究员工的法律责任。
此举常被视为非法行为。雇佣关系中，法例明确规定内部公约中必须包含员工的职务与职责范围。若员工在合约期间擅自进行私人事务，有违合约精神，构成违约；
更为严重者，如以公司资源、时间、技术甚至商业机密为个人盈利手段，将涉嫌侵权。然而，判断是否违法以及违法程度如何，需全面考量多个要素，如个人活动性质、对公司的影响、劳动合同中的具体条款等等。若公司因此遭受损失，有权依法追究员工的法律责任。
和工厂员工签合同干私活违法吗
更为严重者，如以公司资源、时间、技术甚至商业机密为个人盈利手段，将涉嫌侵权。然而，判断是否违法以及违法程度如何，需全面考量多个要素，如个人活动性质、对公司的影响、劳动合同中的具体条款等等。若公司因此遭受损失，有权依法追究员工的法律责任。
