公司强制员工拉票投票违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-01 14:41:31

公司强制员工拉票投票违法吗

从劳动法律法规来说，员工有权根据自己的意愿行事，而无需受制于公司的强制性要求。若是公司因这种情况威胁、惩罚员工甚至采用其他不公正待遇，如扣除工资、降职等，员工可运用《劳动合同法》等相关法律武器捍卫自身权益。员工应尽可能保留相关证据，如拉票投票通知及相关聊天记录，以备将来需要时通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式解决问题。

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导读从劳动法律法规来说，员工有权根据自己的意愿行事，而无需受制于公司的强制性要求。若是公司因这种情况威胁、惩罚员工甚至采用其他不公正待遇，如扣除工资、降职等，员工可运用《劳动合同法》等相关法律武器捍卫自身权益。员工应尽可能保留相关证据，如拉票投票通知及相关聊天记录，以备将来需要时通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式解决问题。

公司强迫员工参与拉票投票的行为，违反法律规定，践踏了员工的个人行为自由。
从劳动法律法规来说，员工有权根据自己的意愿行事，而无需受制于公司的强制性要求。
若是公司因这种情况威胁、惩罚员工甚至采用其他不公正待遇，如扣除工资、降职等，员工可运用《劳动合同法》等相关法律武器捍卫自身权益。
员工应尽可能保留相关证据，如拉票投票通知及相关聊天记录，以备将来需要时通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式解决问题。

公司强制员工拉票投票违法吗

从劳动法律法规来说，员工有权根据自己的意愿行事，而无需受制于公司的强制性要求。若是公司因这种情况威胁、惩罚员工甚至采用其他不公正待遇，如扣除工资、降职等，员工可运用《劳动合同法》等相关法律武器捍卫自身权益。员工应尽可能保留相关证据，如拉票投票通知及相关聊天记录，以备将来需要时通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式解决问题。

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