什么是体制存量

体制存量是指现有体制下存在的各种资源、组织结构和运行机制的总量或规模。

详细解释如下：

体制存量描述的是一个系统或领域内，基于现有制度、规章、规则等所形成的稳定结构和状态。这种结构和状态是历史积累的结果，反映了特定时期内的制度设计、资源配置以及运行机制等方面的特点。

首先，体制存量包括了各种资源的数量。这些资源可以是物质资源，如基础设施、设备、资金等；也可以是非物质资源，如人力资源、技术知识、信息数据等。这些资源在现有体制下得到了分配和使用，构成了体制存量的重要组成部分。

其次，体制存量还包括了现有的组织结构。在一个组织或系统中，各部门、各单位之间的分工协作关系、权责划分等构成了组织结构的主要内容。这种结构是基于现有体制建立的，具有相对稳定性和持续性。

最后，体制存量还涉及到运行机制。这包括了决策机制、激励机制、约束机制等，这些机制在现有体制下运行，保证了系统的正常运转和功能的发挥。运行机制的有效性、效率和适应性等方面，都是体制存量的重要体现。

总之，体制存量是一个综合性的概念，它反映了现有体制下资源、组织结构、运行机制等方面的状况，是理解和分析一个系统或领域发展现状的重要基础。在不同的领域和背景下，体制存量的具体表现和影响可能会有所不同。