地产员工送外卖违法吗现在

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-01 14:32:56

地产员工送外卖违法吗现在

从业者工作职责主要因其与雇主签署的劳动合同所明确。若额外从事外卖配送，只要未违反劳动合同中关于竞业限制的规定，亦未对本职工作产生负面影响，便可视为合法的兼职活动。然而，如送外卖行为触犯了与房地产企业签订的劳动合同中的特定条款，如禁止兼职或因送外卖导致在该公司的正常工作受到影响，则房地产企业有权根据合同认定为员工违约。因此，判定房地产业内员工送外卖是否违法，需视其行为是否符合劳动合同及相关法律法规的规定而定。

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导读从业者工作职责主要因其与雇主签署的劳动合同所明确。若额外从事外卖配送，只要未违反劳动合同中关于竞业限制的规定，亦未对本职工作产生负面影响，便可视为合法的兼职活动。然而，如送外卖行为触犯了与房地产企业签订的劳动合同中的特定条款，如禁止兼职或因送外卖导致在该公司的正常工作受到影响，则房地产企业有权根据合同认定为员工违约。因此，判定房地产业内员工送外卖是否违法，需视其行为是否符合劳动合同及相关法律法规的规定而定。

通常情况下，房地产业内的员工进行外卖配送并不构成违法行为。
从业者工作职责主要因其与雇主签署的劳动合同所明确。
若额外从事外卖配送，只要未违反劳动合同中关于竞业限制的规定，亦未对本职工作产生负面影响，便可视为合法的兼职活动。
然而，如送外卖行为触犯了与房地产企业签订的劳动合同中的特定条款，如禁止兼职或因送外卖导致在该公司的正常工作受到影响，则房地产企业有权根据合同认定为员工违约。
因此，判定房地产业内员工送外卖是否违法，需视其行为是否符合劳动合同及相关法律法规的规定而定。

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从业者工作职责主要因其与雇主签署的劳动合同所明确。若额外从事外卖配送，只要未违反劳动合同中关于竞业限制的规定，亦未对本职工作产生负面影响，便可视为合法的兼职活动。然而，如送外卖行为触犯了与房地产企业签订的劳动合同中的特定条款，如禁止兼职或因送外卖导致在该公司的正常工作受到影响，则房地产企业有权根据合同认定为员工违约。因此，判定房地产业内员工送外卖是否违法，需视其行为是否符合劳动合同及相关法律法规的规定而定。

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