公司增员减员工工价违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-01 14:31:42
公司增员减员工工价违法吗
然而，若公司能提供确凿证据表明因经营环境恶化、成本上升等客观因素，经过与员工充分协商，按照法定程序调低薪资，便不视为违法行为。因此，合法与否的关键便是是否具备合法规章并按程序执行。如您遇到此类问题，首先应与公司协商解决，如无法达成共识，请务必收集劳动合同、工资支付记录等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。
导读然而，若公司能提供确凿证据表明因经营环境恶化、成本上升等客观因素，经过与员工充分协商，按照法定程序调低薪资，便不视为违法行为。因此，合法与否的关键便是是否具备合法规章并按程序执行。如您遇到此类问题，首先应与公司协商解决，如无法达成共识，请务必收集劳动合同、工资支付记录等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。
关于调整薪资在员工增减中的法律问题，需要具体分析。若公司与员工签署的劳动合同中有明确规定工资标准，未经许可擅自降低薪资，无疑是违法行为；
然而，若公司能提供确凿证据表明因经营环境恶化、成本上升等客观因素，经过与员工充分协商，按照法定程序调低薪资，便不视为违法行为。因此，合法与否的关键便是是否具备合法规章并按程序执行。如您遇到此类问题，首先应与公司协商解决，如无法达成共识，请务必收集劳动合同、工资支付记录等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。
公司增员减员工工价违法吗
然而，若公司能提供确凿证据表明因经营环境恶化、成本上升等客观因素，经过与员工充分协商，按照法定程序调低薪资，便不视为违法行为。因此，合法与否的关键便是是否具备合法规章并按程序执行。如您遇到此类问题，首先应与公司协商解决，如无法达成共识，请务必收集劳动合同、工资支付记录等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。
