店铺对员工罚款违法吗怎么举报

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-01 14:34:10

店铺对员工罚款违法吗怎么举报

根据法规规定，企业不应对职工实行罚款制。若贵方遭受如此待遇，请立即向劳动监督部门进行举报。此次举报需要提供确凿的证据以兹依据，如罚金通知、工资单等可证实罚款实际发生道具。劳动监督部门将会深入调查查处企业违规行为，如属实则将勒令其更正，或处以行政处罚。另外，也建议您通过劳动仲裁途径维权，要求公司归还非法收取的罚款。需注意，劳动仲裁有时间限制，一般为1年，因此务必在有效期间内提出诉求。

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导读根据法规规定，企业不应对职工实行罚款制。若贵方遭受如此待遇，请立即向劳动监督部门进行举报。此次举报需要提供确凿的证据以兹依据，如罚金通知、工资单等可证实罚款实际发生道具。劳动监督部门将会深入调查查处企业违规行为，如属实则将勒令其更正，或处以行政处罚。另外，也建议您通过劳动仲裁途径维权，要求公司归还非法收取的罚款。需注意，劳动仲裁有时间限制，一般为1年，因此务必在有效期间内提出诉求。

商店处分职工罚金在属于违法行为。
根据法规规定，企业不应对职工实行罚款制。
若贵方遭受如此待遇，请立即向劳动监督部门进行举报。
此次举报需要提供确凿的证据以兹依据，如罚金通知、工资单等可证实罚款实际发生道具。
劳动监督部门将会深入调查查处企业违规行为，如属实则将勒令其更正，或处以行政处罚。
另外，也建议您通过劳动仲裁途径维权，要求公司归还非法收取的罚款。
需注意，劳动仲裁有时间限制，一般为1年，因此务必在有效期间内提出诉求。

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根据法规规定，企业不应对职工实行罚款制。若贵方遭受如此待遇，请立即向劳动监督部门进行举报。此次举报需要提供确凿的证据以兹依据，如罚金通知、工资单等可证实罚款实际发生道具。劳动监督部门将会深入调查查处企业违规行为，如属实则将勒令其更正，或处以行政处罚。另外，也建议您通过劳动仲裁途径维权，要求公司归还非法收取的罚款。需注意，劳动仲裁有时间限制，一般为1年，因此务必在有效期间内提出诉求。

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