节假日给员工加班吗违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-01 14:31:18
节假日给员工加班吗违法吗
未经许可强行要求加班，必定违反国家法律规定。对于休息日（如周末）的加班，企业有权利选择给予补休或是额外支付高于平常工资两倍的薪资。总的来看，只要企业在节假日加班时遵守相关法律法规，支付相应的薪酬或者提供合理的补休，并且得到必要的同意，那么这样的行为就是合法的。
导读未经许可强行要求加班，必定违反国家法律规定。对于休息日（如周末）的加班，企业有权利选择给予补休或是额外支付高于平常工资两倍的薪资。总的来看，只要企业在节假日加班时遵守相关法律法规，支付相应的薪酬或者提供合理的补休，并且得到必要的同意，那么这样的行为就是合法的。
我国假日加班并不必然违法，但须符合特定条件。总体而言，法定节日本身已经限制了加班的可能。在此类情况下，企业必须依照法规向员工支付高于平时工资三倍的薪资。特殊情况下，即使在法定节假日加班也需要先取得工会与员工同意；
未经许可强行要求加班，必定违反国家法律规定。对于休息日（如周末）的加班，企业有权利选择给予补休或是额外支付高于平常工资两倍的薪资。总的来看，只要企业在节假日加班时遵守相关法律法规，支付相应的薪酬或者提供合理的补休，并且得到必要的同意，那么这样的行为就是合法的。
节假日给员工加班吗违法吗
未经许可强行要求加班，必定违反国家法律规定。对于休息日（如周末）的加班，企业有权利选择给予补休或是额外支付高于平常工资两倍的薪资。总的来看，只要企业在节假日加班时遵守相关法律法规，支付相应的薪酬或者提供合理的补休，并且得到必要的同意，那么这样的行为就是合法的。
