未建立劳动关系能否立案？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-01 14:37:01
未建立劳动关系能否立案？
1、已支付工资或社保缴费记录。2、出具于员工之"；工作证"；和"；服务证"；以明确其身份。3、由劳动者填报的雇佣登记表及报名表。4、考勤记录。5、其他员工的证人证言。【法律依据】；《民事诉讼法》第六十七条。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
导读1、已支付工资或社保缴费记录。2、出具于员工之"；工作证"；和"；服务证"；以明确其身份。3、由劳动者填报的雇佣登记表及报名表。4、考勤记录。5、其他员工的证人证言。【法律依据】；《民事诉讼法》第六十七条。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
若未建立劳务关系亦可立案，但需提供五项表明劳资关系存在之关键证据：
1、已支付工资或社保缴费记录；
2、出具于员工之"工作证"和"服务证"以明确其身份；
3、由劳动者填报的雇佣登记表及报名表；
4、考勤记录；
5、其他员工的证人证言。
【法律依据】
《民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
未建立劳动关系能否立案？
1、已支付工资或社保缴费记录。2、出具于员工之"；工作证"；和"；服务证"；以明确其身份。3、由劳动者填报的雇佣登记表及报名表。4、考勤记录。5、其他员工的证人证言。【法律依据】；《民事诉讼法》第六十七条。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
