按照我国法律规定，企业在员工入职之后30天内必须为他们建立社保账户并缴纳5种社会保险及公积金。
如果您在实习期已经过去2个月后，公司还没有为您缴纳这些费用，那么您首先应该查看和实习单位所签协议中是否有关于缴纳社保及公积金的具体条款。
如果是，那么公司的行为即视为违约，您可以尝试与公司进行沟通，要求他们尽快补交。
如无法达成共识，您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
然而，如果协议中并无相关规定，由于实习关系的特殊性质，可能会导致处理方法有所差异。
但是，通常情况下，只要您与公司之间存在实质性的雇佣关系，公司就应该依法为您缴纳社保及公积金。
