在合法范围内，企业内部员工向公司借款并非违法行为，但具体还需针对具体状况进行分析裁定。
若资金借入建立在协商一致、公平公证以及明确合理的基础上，则通常被视为合法行为。
然而，若出现以下几种情况，便有可能涉及到法律问题：
企业以借款为名强迫员工出资，涉嫌侵犯个人权益；
借款过程中有欺诈、威胁等不当手段出现；
或借款的实际用途与规定相违背，甚至触及到非法范畴。
此外，若企业未获得相关部门许可，擅自向众多员工借款，也可能构成非法集资。
因此，判定企业内部员工借款是否违法，必须综合考虑以下多个关键要素：
借款目的、流程、对象、合同条款等等。
