关于工资被擅自转移之举是否属违法，需根据实际状况加以考量。在未经员工授权或同意的前提下，企业擅自挪用员工应得薪酬，通常是不合法的。从法律层面上讲，员工通过辛勤工作所应得的工资是其合法收入，企业须严格按照劳动合同规定，准时、全额地支付给员工。若企业以无合法依据的方式挪用员工工资，例如用于抵销债务却未事先征得员工同意，便可能构成对员工财产权的侵犯。此时，员工应保存好相关证据，如工资发放记录、转账凭证等。若员工认为自己的权益受到了损害，可以首先尝试与企业进行协商解决；
若协商无果，则可向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，以保护自己的合法权益。
