企业禁止员工休假属违法行为。
依照《劳动法》相关法规，雇员享有的休息权不容剥夺。
企业长时限制员工休息，可能涉及对员工休息权的侵害。
通常而言，雇员每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不应超过四十四小时。
用人单位需确保雇员每周至少有一天休息。
若您遭遇此类问题，建议首先尝试与企业进行沟通协商。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求企业依法保障相应的休息时间，并可能获得相应补偿。
然而，在采取任何措施之前，务必妥善保存相关证据，例如考勤记录、工作安排记录等，以便更好地维护个人合法权益。
