在一家公司有两次工伤应该怎么办

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-02 03:38:43

在一家公司有两次工伤应该怎么办

首先，必须及时确认工伤意外事故的性质及程度，两次工伤均需企业在特定时间段内向户籍所在地的社会保险行政部分提起工伤申报。然后，进行劳动身体能力的评鉴，以确定相关损害程度以及应得的工伤保险待遇，其中，残疾程度将被纳入赔偿标准中予以计算。工伤保险待遇通常包括医药费、康复费、残疾补贴等，若企业未能依法缴纳工伤保险，则相关费用须由企业自行承担。此外，在工伤治疗期间，劳动者的工资福利待遇保持不变，由企业每月按时发放。

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导读首先，必须及时确认工伤意外事故的性质及程度，两次工伤均需企业在特定时间段内向户籍所在地的社会保险行政部分提起工伤申报。然后，进行劳动身体能力的评鉴，以确定相关损害程度以及应得的工伤保险待遇，其中，残疾程度将被纳入赔偿标准中予以计算。工伤保险待遇通常包括医药费、康复费、残疾补贴等，若企业未能依法缴纳工伤保险，则相关费用须由企业自行承担。此外，在工伤治疗期间，劳动者的工资福利待遇保持不变，由企业每月按时发放。

当员工遭受两次工伤时，应遵循以下程序进行处理：
首先，必须及时确认工伤意外事故的性质及程度，两次工伤均需企业在特定时间段内向户籍所在地的社会保险行政部分提起工伤申报；
然后，进行劳动身体能力的评鉴，以确定相关损害程度以及应得的工伤保险待遇，其中，残疾程度将被纳入赔偿标准中予以计算；
工伤保险待遇通常包括医药费、康复费、残疾补贴等，若企业未能依法缴纳工伤保险，则相关费用须由企业自行承担；
此外，在工伤治疗期间，劳动者的工资福利待遇保持不变，由企业每月按时发放。

在一家公司有两次工伤应该怎么办

首先，必须及时确认工伤意外事故的性质及程度，两次工伤均需企业在特定时间段内向户籍所在地的社会保险行政部分提起工伤申报。然后，进行劳动身体能力的评鉴，以确定相关损害程度以及应得的工伤保险待遇，其中，残疾程度将被纳入赔偿标准中予以计算。工伤保险待遇通常包括医药费、康复费、残疾补贴等，若企业未能依法缴纳工伤保险，则相关费用须由企业自行承担。此外，在工伤治疗期间，劳动者的工资福利待遇保持不变，由企业每月按时发放。

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