离职之前休年假需要扣钱吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-02 03:39:09

离职之前休年假需要扣钱吗

依据我国相关法律，年假属于劳动者的法定权益。只要满足年假享有的条件，离职前依法申请并获准休假，用人单位便无权扣除工资。然而，若用人单位有明确且合法的规章制度，对年假的使用及计算方法做出特别规定，且已向员工公示或告知，则可能需要依照此规定执行，但此类规定必须遵守法律法规的强制性要求。如遇离职时用人单位因休年假而扣钱的问题，应与之协商解决，如协商未果，可向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读依据我国相关法律，年假属于劳动者的法定权益。只要满足年假享有的条件，离职前依法申请并获准休假，用人单位便无权扣除工资。然而，若用人单位有明确且合法的规章制度，对年假的使用及计算方法做出特别规定，且已向员工公示或告知，则可能需要依照此规定执行，但此类规定必须遵守法律法规的强制性要求。如遇离职时用人单位因休年假而扣钱的问题，应与之协商解决，如协商未果，可向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。

通常而言，员工离职前申请并获得批准的年假不应该扣除工资。
依据我国相关法律，年假属于劳动者的法定权益。
只要满足年假享有的条件，离职前依法申请并获准休假，用人单位便无权扣除工资。
然而，若用人单位有明确且合法的规章制度，对年假的使用及计算方法做出特别规定，且已向员工公示或告知，则可能需要依照此规定执行，但此类规定必须遵守法律法规的强制性要求。
如遇离职时用人单位因休年假而扣钱的问题，应与之协商解决，如协商未果，可向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。

离职之前休年假需要扣钱吗

依据我国相关法律，年假属于劳动者的法定权益。只要满足年假享有的条件，离职前依法申请并获准休假，用人单位便无权扣除工资。然而，若用人单位有明确且合法的规章制度，对年假的使用及计算方法做出特别规定，且已向员工公示或告知，则可能需要依照此规定执行，但此类规定必须遵守法律法规的强制性要求。如遇离职时用人单位因休年假而扣钱的问题，应与之协商解决，如协商未果，可向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

离职之前休年假需要扣钱吗

离职之前休年假需要扣钱吗

离职之前休年假需要扣钱吗

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐