在工作场所，无安全带并不直接视为员工违法行为。
然而，如果工作环境明文规定应佩戴安全带且实际却未配备，那么主要责任方应归于用人单位。
依照我国劳动安全法的相关条例，雇主有义务为员工提供符合安全标准的工作环境和设施。
对于具有潜在危险性的工作岗位，必须提供如安全带等必要防护装备。
若因用人单位未提供安全带而使员工面临安全隐患，该单位将可能受到行政处罚。
虽然在此种无安全带状态下从事冒险作业并非违法，但势必对个人安全产生重大影响。
因此，我们强烈建议遇到类似问题时，员工应尽早向雇主提出配备安全带的诉求，维护自身权益及人身安全。
