公司不给员工哺乳假违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-02 03:42:17
公司不给员工哺乳假违法吗
哺乳假是法律赋予女性劳动者的正当权利。根据规定，用人单位有义务为正处于哺乳期的女职工每日提供1小时的哺乳时间，若生育多胞胎，则每多哺乳一名婴儿需额外增加1小时哺乳时间。若企业拒绝执行，员工可首先尝试与企业进行协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。在此过程中，员工务必保存好相关证据，如劳动合同、工作记录以及与企业沟通的记录等，以便支持其诉讼请求。
导读哺乳假是法律赋予女性劳动者的正当权利。根据规定，用人单位有义务为正处于哺乳期的女职工每日提供1小时的哺乳时间，若生育多胞胎，则每多哺乳一名婴儿需额外增加1小时哺乳时间。若企业拒绝执行，员工可首先尝试与企业进行协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。在此过程中，员工务必保存好相关证据，如劳动合同、工作记录以及与企业沟通的记录等，以便支持其诉讼请求。
企业未给员工哺乳假属于违法行为。
哺乳假是法律赋予女性劳动者的正当权利。
根据规定，用人单位有义务为正处于哺乳期的女职工每日提供1小时的哺乳时间，若生育多胞胎，则每多哺乳一名婴儿需额外增加1小时哺乳时间。
若企业拒绝执行，员工可首先尝试与企业进行协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。
在此过程中，员工务必保存好相关证据，如劳动合同、工作记录以及与企业沟通的记录等，以便支持其诉讼请求。
公司不给员工哺乳假违法吗
哺乳假是法律赋予女性劳动者的正当权利。根据规定，用人单位有义务为正处于哺乳期的女职工每日提供1小时的哺乳时间，若生育多胞胎，则每多哺乳一名婴儿需额外增加1小时哺乳时间。若企业拒绝执行，员工可首先尝试与企业进行协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。在此过程中，员工务必保存好相关证据，如劳动合同、工作记录以及与企业沟通的记录等，以便支持其诉讼请求。
