公司不给员工休年假是违法的吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-02 03:39:20

公司不给员工休年假是违法的吗

作为用人单位，确保每位员工享有年假是其义务。若因工作原因无法安排年假，需征得员工本人同意方可放弃。对于员工应休而未休的年假天数，单位须按该员工日工资收入的300%支付年假工资报酬。如遇此类情况，建议首先与公司进行沟通协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法保障自身权益。

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导读作为用人单位，确保每位员工享有年假是其义务。若因工作原因无法安排年假，需征得员工本人同意方可放弃。对于员工应休而未休的年假天数，单位须按该员工日工资收入的300%支付年假工资报酬。如遇此类情况，建议首先与公司进行沟通协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法保障自身权益。

公司不予员工年假系违法行径，按照《职工带薪年休假条例》规定，员工工作满一年后有权享受带薪年假福利。
作为用人单位，确保每位员工享有年假是其义务。
若因工作原因无法安排年假，需征得员工本人同意方可放弃。
对于员工应休而未休的年假天数，单位须按该员工日工资收入的300%支付年假工资报酬。
如遇此类情况，建议首先与公司进行沟通协商；
若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法保障自身权益。

公司不给员工休年假是违法的吗

作为用人单位，确保每位员工享有年假是其义务。若因工作原因无法安排年假，需征得员工本人同意方可放弃。对于员工应休而未休的年假天数，单位须按该员工日工资收入的300%支付年假工资报酬。如遇此类情况，建议首先与公司进行沟通协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法保障自身权益。

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