二个员工只留一个人违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-02 03:39:52

二个员工只留一个人违法吗

反之，若在合同期满后，依照公司合规的规章制度或通过合法的考核流程，决定仅保留一人，且遵循了法律规定的程序与条件，则不属于违法行为。此外，若企业因经济困境等客观原因进行裁员，并严格按照法定裁员程序执行，亦可视为合法行为。总而言之，判定是否违法须全面考虑各种因素，不能简单地一刀切。

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导读反之，若在合同期满后，依照公司合规的规章制度或通过合法的考核流程，决定仅保留一人，且遵循了法律规定的程序与条件，则不属于违法行为。此外，若企业因经济困境等客观原因进行裁员，并严格按照法定裁员程序执行，亦可视为合法行为。总而言之，判定是否违法须全面考虑各种因素，不能简单地一刀切。

关于该行为是否违法需作细致考量，首先看其发生在何种阶段，若是在劳资关系存续期内仅凭个人意志将某人解雇且缺乏恰当理由，譬如未达到依法解约的标准，那么很有可能涉嫌非法解雇；
反之，若在合同期满后，依照公司合规的规章制度或通过合法的考核流程，决定仅保留一人，且遵循了法律规定的程序与条件，则不属于违法行为。
此外，若企业因经济困境等客观原因进行裁员，并严格按照法定裁员程序执行，亦可视为合法行为。
总而言之，判定是否违法须全面考虑各种因素，不能简单地一刀切。

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反之，若在合同期满后，依照公司合规的规章制度或通过合法的考核流程，决定仅保留一人，且遵循了法律规定的程序与条件，则不属于违法行为。此外，若企业因经济困境等客观原因进行裁员，并严格按照法定裁员程序执行，亦可视为合法行为。总而言之，判定是否违法须全面考虑各种因素，不能简单地一刀切。

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