公司强迫签绩效考核不签的话怎么办

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-02 11:00:45

公司强迫签绩效考核不签的话怎么办

2、提出异议：当协议不公平或不合理，可以向公司提出异议。可以写一封信或电子邮件，说明个人的观点和理由，并请求修改协议。3、法律途径：当以上方法无效，可以采取法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师或劳动仲裁机构，了解个人的权利和可行的解决方案。

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导读2、提出异议：当协议不公平或不合理，可以向公司提出异议。可以写一封信或电子邮件，说明个人的观点和理由，并请求修改协议。3、法律途径：当以上方法无效，可以采取法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师或劳动仲裁机构，了解个人的权利和可行的解决方案。

参考以下几个步骤：1、了解协议内容：仔细阅读协议内容，确保理解协议的所有条款。当有不明白的地方，可以向人力资源部门咨询。
2、提出异议：当协议不公平或不合理，可以向公司提出异议。可以写一封信或电子邮件，说明个人的观点和理由，并请求修改协议。
3、法律途径：当以上方法无效，可以采取法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师或劳动仲裁机构，了解个人的权利和可行的解决方案。

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2、提出异议：当协议不公平或不合理，可以向公司提出异议。可以写一封信或电子邮件，说明个人的观点和理由，并请求修改协议。3、法律途径：当以上方法无效，可以采取法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师或劳动仲裁机构，了解个人的权利和可行的解决方案。

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