为什么大部分外资企业都有13薪而中国企业没有
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-06 21:32:29
为什么大部分外资企业都有13薪而中国企业没有
十三薪，年终奖，这没有国家层面的规定，属于企业的自主经营行为，与企业的价值观、用人观、经营绩效，老板的人格魅力等都有紧密的关系。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，是用人企业为了吸引人才采取的一种有效措施，这是企业对员工的福利待遇。
导读十三薪，年终奖，这没有国家层面的规定，属于企业的自主经营行为，与企业的价值观、用人观、经营绩效，老板的人格魅力等都有紧密的关系。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，是用人企业为了吸引人才采取的一种有效措施，这是企业对员工的福利待遇。
因为没有规定。十三薪，年终奖，这没有国家层面的规定，属于企业的自主经营行为，与企业的价值观、用人观、经营绩效，老板的人格魅力等都有紧密的关系。
13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，是用人企业为了吸引人才采取的一种有效措施，这是企业对员工的福利待遇。
为什么大部分外资企业都有13薪而中国企业没有
十三薪，年终奖，这没有国家层面的规定，属于企业的自主经营行为，与企业的价值观、用人观、经营绩效，老板的人格魅力等都有紧密的关系。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，是用人企业为了吸引人才采取的一种有效措施，这是企业对员工的福利待遇。
