企友通拖欠员工工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-08 13:28:04

企友通拖欠员工工资违法吗

根据《劳动法》及《劳动合同法》，企业应按时足额发放劳动者报酬，不得无故拖延或克扣。如企友通发生此情况，劳动者可先行协商，协商未果可向劳动监察机构投诉，要求其强制发放。此外，劳动者亦可提交至劳动仲裁委员会申诉，若仍不服，则可诉诸人民保护自己的权益。由此可见，用人单位拖欠薪资无疑侵犯了劳动者的合法权益，而劳动者也有权依法寻求法律援助来维系自身利益。

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导读根据《劳动法》及《劳动合同法》，企业应按时足额发放劳动者报酬，不得无故拖延或克扣。如企友通发生此情况，劳动者可先行协商，协商未果可向劳动监察机构投诉，要求其强制发放。此外，劳动者亦可提交至劳动仲裁委员会申诉，若仍不服，则可诉诸人民保护自己的权益。由此可见，用人单位拖欠薪资无疑侵犯了劳动者的合法权益，而劳动者也有权依法寻求法律援助来维系自身利益。

企友通拖欠薪资属违法行为。
根据《劳动法》及《劳动合同法》，企业应按时足额发放劳动者报酬，不得无故拖延或克扣。
如企友通发生此情况，劳动者可先行协商，协商未果可向劳动监察机构投诉，要求其强制发放。
此外，劳动者亦可提交至劳动仲裁委员会申诉，若仍不服，则可诉诸人民保护自己的权益。
由此可见，用人单位拖欠薪资无疑侵犯了劳动者的合法权益，而劳动者也有权依法寻求法律援助来维系自身利益。

企友通拖欠员工工资违法吗

根据《劳动法》及《劳动合同法》，企业应按时足额发放劳动者报酬，不得无故拖延或克扣。如企友通发生此情况，劳动者可先行协商，协商未果可向劳动监察机构投诉，要求其强制发放。此外，劳动者亦可提交至劳动仲裁委员会申诉，若仍不服，则可诉诸人民保护自己的权益。由此可见，用人单位拖欠薪资无疑侵犯了劳动者的合法权益，而劳动者也有权依法寻求法律援助来维系自身利益。

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