无因管理违背本人意愿的处理办法
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-08 13:31:43
无因管理违背本人意愿的处理办法
若无因管理未经本人授权，受益方有权拒付管理者薪酬及赔偿。然而，受益者意愿需合乎法律与社会公德，若违背此原则，即使未经本人同意，仍需向管理者支付薪酬及赔偿款。【法律依据】《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
导读若无因管理未经本人授权，受益方有权拒付管理者薪酬及赔偿。然而，受益者意愿需合乎法律与社会公德，若违背此原则，即使未经本人同意，仍需向管理者支付薪酬及赔偿款。【法律依据】《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
若无因管理未经本人授权，受益方有权拒付管理者薪酬及赔偿。然而，受益者意愿需合乎法律与社会公德，若违背此原则，即使未经本人同意，仍需向管理者支付薪酬及赔偿款。【法律依据】《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
无因管理违背本人意愿的处理办法
若无因管理未经本人授权，受益方有权拒付管理者薪酬及赔偿。然而，受益者意愿需合乎法律与社会公德，若违背此原则，即使未经本人同意，仍需向管理者支付薪酬及赔偿款。【法律依据】《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
