如果工伤员工不进行汇报，他们可能将面临法律风险。
因为根据相关法律的时效性要求，受伤雇员或其亲属必须在事发后第三十天内进行申报，而雇主则需在这之后的一年之内进行申报。
如果员工没有及时回报，那么就有可能错过工伤鉴定的最佳时间，从而影响到维护自身利益的途径。
例如，可能会拖延最佳治疗阶段，还有可能妨碍后续的工伤补偿过程。
同时，未能及时上报还可以使雇主无法获得相关证据，从而影响工伤鉴定结果，从而使员工需要承担相应的不利责任。
因此，员工有必要尽早上报自己所遭受的工伤伤害，以此来保护自身的合法权益不受损害。
