阻挡大门的行为具有违法性质。
关于公司未经许可擅自扣发薪资的问题，建议您寻求遵循法律法规的解决方案。
依据我国相关法律条款，用人单位无权任意扣除员工工资。
首先，您可尝试与公司进行谈判，寻求扣款理由的解释。
若谈判破裂，您可向劳动监察机构提出投诉或者申请劳动仲裁。
劳动监察机构将对此展开调查并采取相应措施。
而劳动仲裁则会根据实际情况做出裁定。
此外，如果您采取堵门等过激行为，可能会触犯扰乱单位秩序的法律条例，从而面临治安管理处罚法所规定的相应法律责任。
因此，我们强烈建议您通过合法、理性的方式来维护个益。
