公司因订单辞退员工违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-08 13:38:29

公司因订单辞退员工违法吗

即使订单减少，也不能作为正当裁员的原因。若因此被辞退，员工有权索要赔偿金，金额为正常补偿的两倍。补偿将以员工在企业的服务年限为准，每一年约为一个月工资水平。为了能有效地保护自己的权利，请务必保留相关文件，例如劳动合同、辞退通知及薪水记录等。这些资料可以帮助你通过劳动仲裁等法律手段捍卫权益。

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导读即使订单减少，也不能作为正当裁员的原因。若因此被辞退，员工有权索要赔偿金，金额为正常补偿的两倍。补偿将以员工在企业的服务年限为准，每一年约为一个月工资水平。为了能有效地保护自己的权利，请务必保留相关文件，例如劳动合同、辞退通知及薪水记录等。这些资料可以帮助你通过劳动仲裁等法律手段捍卫权益。

订单减少导致解雇属非法行为，不符合《劳动合同法》规定，遣散员工需有法律依据。
即使订单减少，也不能作为正当裁员的原因。
若因此被辞退，员工有权索要赔偿金，金额为正常补偿的两倍。
补偿将以员工在企业的服务年限为准，每一年约为一个月工资水平。
为了能有效地保护自己的权利，请务必保留相关文件，例如劳动合同、辞退通知及薪水记录等。
这些资料可以帮助你通过劳动仲裁等法律手段捍卫权益。

公司因订单辞退员工违法吗

即使订单减少，也不能作为正当裁员的原因。若因此被辞退，员工有权索要赔偿金，金额为正常补偿的两倍。补偿将以员工在企业的服务年限为准，每一年约为一个月工资水平。为了能有效地保护自己的权利，请务必保留相关文件，例如劳动合同、辞退通知及薪水记录等。这些资料可以帮助你通过劳动仲裁等法律手段捍卫权益。

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