股权是什么？
《公司法》第四条对股权进行了定义，指出公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。通常，股权被定义为有限责任公司或股份有限公司股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合权利。实践上，凡能核算经营实体的所有权或收益权，也可称作“股权”。
股权可享受哪些权利？
收益权包含经营成果产生的收益（分红权）和资本溢价产生的收益（增值权）以及交易的收益。股权具有三大价值：作为经营性资产，有增值空间；作为金融资产，可以通过资本市场溢价；作为产业链中某种形式的存在，对产业链有协同价值。对于企业而言，股权的最大价值在于交换企业所需的各种生产要素（如资金、资源、人力等）。对于员工而言，股权价值在于实现个人经济期望、权利主张或心理满足。
分股不分权的7种方法
股权设计相关技术问题？
股东投入资金超过注册资本如何处理？股东甲出资600万元占股60%，出资1000万元全部到位。股东乙出资300万元占股30%，股东丙出资100万元占股10%。注册资本为300万元。股东甲的实收资本为180万，资本公积为420万；股东乙的实收资本为90万，资本公积为210万；股东丙的实收资本为30万，资本公积为70万。
公司章程及股东协议的效力问题？
股东协议与公司章程在公司设立后，分别对股东内部和公司、股东、董事、监事、高管具有约束力。在处理股东间权责问题时，如公司章程无相反规定，则应适用股东协议相关约定；在处理股东与第三人之间事项时，应优先考虑适用公司章程相关规定。
股权激励定价引起的股份支付问题？
股份支付是指企业为获取职工或其他方提供服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。公允价值的确定需综合考虑公司当前价值和未来价值。股份支付场景举例：公司引入战略投资估值为5亿元，颁布股权激励计划，实施股权激励的估值为4亿元。公司估值公允价为5亿元，5%的性股权公允值为2500万元，实际购股款为2000万元，产生股份支付费用为500万元。
关于不同场景下的股权架构选择？
对于IPO冲刺期的公司，建议采用更适合上市前准备的架构。对于盈利性良好的企业，期望进行产业多元化投资，应考虑架构以适应未来扩张和多元化经营的需要。
有限合伙企业应用细节？
有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务，其职权包括管理和决定合伙企业日常事务、召集合伙会、代表合伙企业行使被投资公司的股东权利等。普通合伙人不能执行的事项包括改变合伙企业的名称、改变经营范围、处分不动产等。有限合伙人参与决策普通合伙人入伙、退伙等行为不视为执行合伙事务。
持股平台GP是否需要规避无限连带责任？
拟上市公司实际控制人担任持股平台GP的利与弊：好处在于确保实际控制人对持股平台的控制和管理、承担激励对象离职时的份额回购职能。弊端是根据审核规则，实际控制人担任GP，持股平台所持主体的股份锁定期为上市之日起36个月。若希望早日套现，建议实控人担任LP，并在合伙协议中约定回购职责，以符合相关规定。
