1. 对于58岁的人来说，在日本找工作可能会面临挑战，这一点在国内也是如此。年龄歧视在职场中并不罕见，因此在这个年龄段寻找工作需要更多的努力和策略。
2. 出国劳务确实需要谨慎考虑。如果盲目地出国而没有稳定的工作保障，可能会导致陷入困境，那时再想找解决问题的方法就已经是欲哭无泪了。
3. 在考虑出国工作之前，应当对目的地的就业市场进行深入了解，包括对招聘年龄、行业需求和自身技能的匹配度进行评估。
4. 日本的就业市场有其特殊性，比如对工作文化和语言能力有较高要求。因此，有意向在日本工作的外国人需要提前准备，比如学习日语，并了解日本的工作签证。
5. 虽然挑战存在，但58岁并不意味着就没有机会。拥有丰富工作经验和专业技能的人，在日本某些行业如教育、咨询或特定技术领域可能仍然具有竞争力。
6. 决定是否去日本工作应当基于对个人职业目标、生活期望以及适应新环境能力的综合考虑。务实地规划职业生涯，并准备好应对可能的挑战，是做出这一决定的关键。
