公司人事不发工资条违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-08 13:38:40

公司人事不发工资条违法吗

工资条赋予员工对薪资结构和发放状况的知情权。《工资支付暂行规定》明文规定，用人单位须向员工提供个人工资清单。如企业未能提供，员工有权要求企业提供。若企业拒绝，员工可先与之进行协商解释，指出该行为的违法性质。协商无果，可向劳动监察机构投诉并请求其下发命令纠正该行为。若因此遭受经济损失，员工可依法要求企业赔偿。

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导读工资条赋予员工对薪资结构和发放状况的知情权。《工资支付暂行规定》明文规定，用人单位须向员工提供个人工资清单。如企业未能提供，员工有权要求企业提供。若企业拒绝，员工可先与之进行协商解释，指出该行为的违法性质。协商无果，可向劳动监察机构投诉并请求其下发命令纠正该行为。若因此遭受经济损失，员工可依法要求企业赔偿。

依据我国相关劳动法律，企业未向职工提供工资条系违法行为。
工资条赋予员工对薪资结构和发放状况的知情权。
《工资支付暂行规定》明文规定，用人单位须向员工提供个人工资清单。
如企业未能提供，员工有权要求企业提供。
若企业拒绝，员工可先与之进行协商解释，指出该行为的违法性质。
协商无果，可向劳动监察机构投诉并请求其下发命令纠正该行为。
若因此遭受经济损失，员工可依法要求企业赔偿。

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工资条赋予员工对薪资结构和发放状况的知情权。《工资支付暂行规定》明文规定，用人单位须向员工提供个人工资清单。如企业未能提供，员工有权要求企业提供。若企业拒绝，员工可先与之进行协商解释，指出该行为的违法性质。协商无果，可向劳动监察机构投诉并请求其下发命令纠正该行为。若因此遭受经济损失，员工可依法要求企业赔偿。

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