在日本，老年人积极参与劳动是一种普遍现象，这反映了日本社会对自立精神的重视。老年人继续工作不仅仅是为了维持生活，更是他们生活态度的体现。如果在工作过程中不幸去世，日本的法律和社会机制已有相应的规定来处理这类事件。
首先，日本的劳动法和社会保险制度为老年人提供了必要的保障。尽管老年人可能在工作中去世，但这并不意味着企业会因此受到严重的法律惩罚或道德谴责。企业通常会根据法律规定，向遗属提供相应的赔偿。
其次，日本社会鼓励终身工作，这也意味着老年人工作不仅是经济需求，更是社会参与的方式。因此，即使在老了之后，老年人也希望保持自己的社会功能和经济，而不是依赖子女。
此外，日本的文化和价值观中强调个人责任和自立，这与中国的传统观念存在差异。在中国，退休金制度是为了保障老年人的基本生活，而日本则更倾向于让老年人通过工作保持活跃和生活质量。
总的来说，在日本，老年人工作到高龄甚至直至去世，并不被视为异常。这是日本应对人口老龄化问题的一种方式，体现了他们对老年人生活选择的社会认同和支持。
