一周不奖励有什么变化
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-08 05:07:09
一周不奖励有什么变化
1、动力下降，失去积极主动完成工作任务的动力。2、工作质量下降，对工作内容的精益求精程度减弱。3、员工流失加剧，可能面临寻找更好的机会的风险。
导读1、动力下降，失去积极主动完成工作任务的动力。2、工作质量下降，对工作内容的精益求精程度减弱。3、员工流失加剧，可能面临寻找更好的机会的风险。
题主问的是一周不奖励员工有什么变化吗？一周不奖励员工变化如下：
1、动力下降，失去积极主动完成工作任务的动力。
2、工作质量下降，对工作内容的精益求精程度减弱。
3、员工流失加剧，可能面临寻找更好的机会的风险。
一周不奖励有什么变化
1、动力下降，失去积极主动完成工作任务的动力。2、工作质量下降，对工作内容的精益求精程度减弱。3、员工流失加剧，可能面临寻找更好的机会的风险。
