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劳动仲裁需证人出庭,最少需几名证人?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-11-09 22:19:01
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劳动仲裁需证人出庭,最少需几名证人?

需由申请人在举证期内向劳动仲裁或人民法院提出申请,待批准后,证人可在开庭当天赴仲裁庭或法庭,按仲裁员和法官指令于指定时间出庭作证及接受询问。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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导读需由申请人在举证期内向劳动仲裁或人民法院提出申请,待批准后,证人可在开庭当天赴仲裁庭或法庭,按仲裁员和法官指令于指定时间出庭作证及接受询问。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。


关于劳动争议案件需几位证人,法律暂无具体要求。
需由申请人在举证期内向劳动仲裁或人民法院提出申请,待批准后,证人可在开庭当天赴仲裁庭或法庭,按仲裁员和法官指令于指定时间出庭作证及接受询问。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动仲裁需证人出庭,最少需几名证人?

需由申请人在举证期内向劳动仲裁或人民法院提出申请,待批准后,证人可在开庭当天赴仲裁庭或法庭,按仲裁员和法官指令于指定时间出庭作证及接受询问。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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