公司一直不给我工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-09 22:19:33

公司一直不给我工资违法吗

依据我国《劳动法》和《劳动合同法》，企业需依照合同约定和法规标准，按期足额支付员工薪酬。员工有权索回被拖欠的工资。首先，建议与公司沟通，阐明诉求，以谋求妥善解决方案。若协商不成，可向劳动监管机构申诉，以便其开展违法调查工作。此外，也可行使劳动争议仲裁权，请求公司支付工资并支付可能产生之经济补偿。在此过程中，务必妥善保管能够证实劳动关系、工资约定以及欠薪事实的各种凭证，如劳动合同、工资单据、考勤记录等。

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导读依据我国《劳动法》和《劳动合同法》，企业需依照合同约定和法规标准，按期足额支付员工薪酬。员工有权索回被拖欠的工资。首先，建议与公司沟通，阐明诉求，以谋求妥善解决方案。若协商不成，可向劳动监管机构申诉，以便其开展违法调查工作。此外，也可行使劳动争议仲裁权，请求公司支付工资并支付可能产生之经济补偿。在此过程中，务必妥善保管能够证实劳动关系、工资约定以及欠薪事实的各种凭证，如劳动合同、工资单据、考勤记录等。

公司未按时支付工资属于违法。
依据我国《劳动法》和《劳动合同法》，企业需依照合同约定和法规标准，按期足额支付员工薪酬。
员工有权索回被拖欠的工资。
首先，建议与公司沟通，阐明诉求，以谋求妥善解决方案；
若协商不成，可向劳动监管机构申诉，以便其开展违法调查工作。
此外，也可行使劳动争议仲裁权，请求公司支付工资并支付可能产生之经济补偿。
在此过程中，务必妥善保管能够证实劳动关系、工资约定以及欠薪事实的各种凭证，如劳动合同、工资单据、考勤记录等。

公司一直不给我工资违法吗

依据我国《劳动法》和《劳动合同法》，企业需依照合同约定和法规标准，按期足额支付员工薪酬。员工有权索回被拖欠的工资。首先，建议与公司沟通，阐明诉求，以谋求妥善解决方案。若协商不成，可向劳动监管机构申诉，以便其开展违法调查工作。此外，也可行使劳动争议仲裁权，请求公司支付工资并支付可能产生之经济补偿。在此过程中，务必妥善保管能够证实劳动关系、工资约定以及欠薪事实的各种凭证，如劳动合同、工资单据、考勤记录等。

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