公司发超低工资违法吗，怎么处理

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-09 22:10:39

公司发超低工资违法吗，怎么处理

若实际支付薪资低于当地最低工资标准，实质上构成了违法行为。你的应对策略包括以下几点。首先，建议你与公司展开磋商，要求其按照法规规定予以足额支付工资。如协商无效，你有权向劳动监察部门提出投诉，由其进行合法调查并处理。此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。请务必做好工资发放记录以及劳动合同等相关证据的保存工作，以便更好地维护自己的合法权益。

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导读若实际支付薪资低于当地最低工资标准，实质上构成了违法行为。你的应对策略包括以下几点。首先，建议你与公司展开磋商，要求其按照法规规定予以足额支付工资。如协商无效，你有权向劳动监察部门提出投诉，由其进行合法调查并处理。此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。请务必做好工资发放记录以及劳动合同等相关证据的保存工作，以便更好地维护自己的合法权益。

公司所发薪资过低是否违法，需依实际情况而定。
若实际支付薪资低于当地最低工资标准，实质上构成了违法行为。
你的应对策略包括以下几点：
首先，建议你与公司展开磋商，要求其按照法规规定予以足额支付工资。
如协商无效，你有权向劳动监察部门提出投诉，由其进行合法调查并处理。
此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
请务必做好工资发放记录以及劳动合同等相关证据的保存工作，以便更好地维护自己的合法权益。

公司发超低工资违法吗，怎么处理

若实际支付薪资低于当地最低工资标准，实质上构成了违法行为。你的应对策略包括以下几点。首先，建议你与公司展开磋商，要求其按照法规规定予以足额支付工资。如协商无效，你有权向劳动监察部门提出投诉，由其进行合法调查并处理。此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。请务必做好工资发放记录以及劳动合同等相关证据的保存工作，以便更好地维护自己的合法权益。

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