矽肺病患者可获哪些相关福利
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责编:小OO
时间:2024-11-09 22:12:34
矽肺病患者可获哪些相关福利
1.雇主需提供治疗、康复及定期检查服务。2.特殊津贴。3.享受医疗、康复费用减免政策。4.提供医疗与生活保障费。5.有权向雇主索赔。【法律依据】;《工伤保险条例》第三十一条。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
导读1.雇主需提供治疗、康复及定期检查服务。2.特殊津贴。3.享受医疗、康复费用减免政策。4.提供医疗与生活保障费。5.有权向雇主索赔。【法律依据】;《工伤保险条例》第三十一条。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

职业病人享有以下权益:
1. 雇主需提供治疗、康复及定期检查服务;
2. 特殊津贴;
3. 享受医疗、康复费用减免政策;
4. 提供医疗与生活保障费;
5. 有权向雇主索赔。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
矽肺病患者可获哪些相关福利
1.雇主需提供治疗、康复及定期检查服务。2.特殊津贴。3.享受医疗、康复费用减免政策。4.提供医疗与生活保障费。5.有权向雇主索赔。【法律依据】;《工伤保险条例》第三十一条。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。