公司仅支付一半工资，员工可否因此提出辞职？



若公司仅发放部分薪资，劳动者有权解除劳动关系。现行法规明确表示，单位无故拖欠劳动者薪酬时，劳动者可依法单方解除劳动合同；且在此类情况下解除劳动合同时，劳动者有权向用人单位主张支付工作年数相对应的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。