上班期间员工心梗死亡的,单位一般怎么赔偿

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-09 22:09:00

上班期间员工心梗死亡的,单位一般怎么赔偿

死者家属可向工伤保险基金申请领取丧葬补助金以及供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为六个月的当地上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。至于供养亲属抚恤金，则按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用将由单位承担。然而，必须经过法定程序才能认定工伤。

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导读死者家属可向工伤保险基金申请领取丧葬补助金以及供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为六个月的当地上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。至于供养亲属抚恤金，则按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用将由单位承担。然而，必须经过法定程序才能认定工伤。

依据法规，在工作期间意外去世的员工通常被视为工伤。
死者家属可向工伤保险基金申请领取丧葬补助金以及供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金为六个月的当地上年度职工月平均工资；
一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
至于供养亲属抚恤金，则按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用将由单位承担。
然而，必须经过法定程序才能认定工伤。

上班期间员工心梗死亡的,单位一般怎么赔偿

死者家属可向工伤保险基金申请领取丧葬补助金以及供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为六个月的当地上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。至于供养亲属抚恤金，则按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用将由单位承担。然而，必须经过法定程序才能认定工伤。

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