在喜来登这样的四星级酒店应聘服务员，性别可能不是主要考虑因素，但通常酒店更倾向于招聘女性员工，因为这与传统观念有关。不过，这种偏好在现代职场中正在逐渐改变，性别并不是决定性的。
至于学历，喜来登酒店通常要求至少高中毕业，虽然这并不是严格限制，但拥有更高学历的求职者可能会更具优势。经验方面，虽然没有明确要求，但有相关工作经验的候选人会更加受欢迎。
当前正处于金融危机时期，就业市场竞争激烈，因此酒店在招聘时会更加注重求职者的综合能力。他们希望员工具备良好的客户服务意识，对工作有热情，能够提供优质的服务。此外，酒店方还倾向于选择那些外貌较好的员工，因为这有助于提升酒店的整体形象。
在准备应聘时，你可以重点关注以下几个方面：首先，提升自己的服务水平，了解酒店的基本服务流程；其次，注重个人形象，保持良好的仪容仪表；最后，积极参加面试，展现自信和良好的沟通能力。
总之，虽然喜来登酒店在招聘时会考虑一些特定因素，但只要你具备一定的服务意识和良好的个人素质，还是有很大机会被录用的。
