暑期学生打工是否构成违法使用童工

童工特指年满十六周岁前的儿童或青少年劳动者。
法律明确禁止雇佣童工，但若某些特定行业需聘用十六岁以下少年工人，须先获得相关部门的许可，同时对其工作时间和工作环境进行严格限制，确保其身体健康不受损害。
因此，无论何种情况下，凡雇用十六周岁以下未成年人从事盈利性活动，均视为使用童工行为。
【法律依据】
《禁止使用童工规定》第二条，国家机关、社会团体
、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户；
（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。  
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。