劳动合同法规定拖欠被劳务派遣人工资由谁支付

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-10 20:24:36

劳动合同法规定拖欠被劳务派遣人工资由谁支付

派遣单位每月需按时发放工资。但若派遣单位欠薪，用人单位需在未结清劳务派遣款项范围内负有连带支付责任。此举意味着被欠薪的派遣员工可对派遣单位和用工单位依照实际情况申请支付工资或在特定情形下主张连带支付责任。为保障个人权益，派遣员工须留意搜集劳动合同、工资单据、工作记录等工作证据，以便借助合规渠道如劳动监察、劳动仲裁等解决争议。

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导读派遣单位每月需按时发放工资。但若派遣单位欠薪，用人单位需在未结清劳务派遣款项范围内负有连带支付责任。此举意味着被欠薪的派遣员工可对派遣单位和用工单位依照实际情况申请支付工资或在特定情形下主张连带支付责任。为保障个人权益，派遣员工须留意搜集劳动合同、工资单据、工作记录等工作证据，以便借助合规渠道如劳动监察、劳动仲裁等解决争议。

依照《劳动合同法》规定，派遣员工薪酬应由劳务派遣单位负担。
派遣单位每月需按时发放工资。
但若派遣单位欠薪，用人单位需在未结清劳务派遣款项范围内负有连带支付责任。
此举意味着被欠薪的派遣员工可对派遣单位和用工单位依照实际情况申请支付工资或在特定情形下主张连带支付责任。
为保障个人权益，派遣员工须留意搜集劳动合同、工资单据、工作记录等工作证据，以便借助合规渠道如劳动监察、劳动仲裁等解决争议。

劳动合同法规定拖欠被劳务派遣人工资由谁支付

派遣单位每月需按时发放工资。但若派遣单位欠薪，用人单位需在未结清劳务派遣款项范围内负有连带支付责任。此举意味着被欠薪的派遣员工可对派遣单位和用工单位依照实际情况申请支付工资或在特定情形下主张连带支付责任。为保障个人权益，派遣员工须留意搜集劳动合同、工资单据、工作记录等工作证据，以便借助合规渠道如劳动监察、劳动仲裁等解决争议。

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