公司辞退绩效不发工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-10 20:25:35

公司辞退绩效不发工资违法吗

绩效工资为薪酬体系组成部分，需依劳动合同及企业规定支付。如无正当理由解雇员工，并未支付绩效工资，即构成欠薪行为。对此，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或拟提起劳动仲裁，主张自身权益，要求发放应有绩效工资以及可能产生的经济赔偿。然而，若因员工自身过失致使公司按章行事，不予发放绩效工资，则另作他说。总体来看，判定违法与否需综合各方要素考虑。

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导读绩效工资为薪酬体系组成部分，需依劳动合同及企业规定支付。如无正当理由解雇员工，并未支付绩效工资，即构成欠薪行为。对此，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或拟提起劳动仲裁，主张自身权益，要求发放应有绩效工资以及可能产生的经济赔偿。然而，若因员工自身过失致使公司按章行事，不予发放绩效工资，则另作他说。总体来看，判定违法与否需综合各方要素考虑。

公司在裁员之时若不发放绩效工资，可能涉嫌违法。
绩效工资为薪酬体系组成部分，需依劳动合同及企业规定支付。
如无正当理由解雇员工，并未支付绩效工资，即构成欠薪行为。
对此，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或拟提起劳动仲裁，主张自身权益，要求发放应有绩效工资以及可能产生的经济赔偿。
然而，若因员工自身过失致使公司按章行事，不予发放绩效工资，则另作他说。
总体来看，判定违法与否需综合各方要素考虑。

公司辞退绩效不发工资违法吗

绩效工资为薪酬体系组成部分，需依劳动合同及企业规定支付。如无正当理由解雇员工，并未支付绩效工资，即构成欠薪行为。对此，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或拟提起劳动仲裁，主张自身权益，要求发放应有绩效工资以及可能产生的经济赔偿。然而，若因员工自身过失致使公司按章行事，不予发放绩效工资，则另作他说。总体来看，判定违法与否需综合各方要素考虑。

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