职业兴趣理论的提出者是谁?
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-10 05:31:11
职业兴趣理论的提出者是谁?
约翰霍兰德。约翰霍兰德是美国著名的职业指导专家，于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。职业兴趣理论，还称人格类型论，人格类型与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事职业。
导读约翰霍兰德。约翰霍兰德是美国著名的职业指导专家，于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。职业兴趣理论，还称人格类型论，人格类型与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事职业。
约翰霍兰德。约翰霍兰德是美国著名的职业指导专家，于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。职业兴趣理论，还称人格类型论，人格类型与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事职业。
职业兴趣理论的提出者是谁?
约翰霍兰德。约翰霍兰德是美国著名的职业指导专家，于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。职业兴趣理论，还称人格类型论，人格类型与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事职业。
