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员工离职不愿买社保违法吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-11-10 20:19:16
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员工离职不愿买社保违法吗

在劳动期间,雇主与职员均须按法律规定为自己及对方缴纳社保。如员工辞职后无新工作,可自行作为灵活就业者缴纳社保。然而,若离职后迅速找到新工作,新公司则需负责为其办理社保缴交事宜。若员工拒绝,可能引起新公司违规风险,同时也会损害员工自身的社保权益,例如无法享受到养老、医疗、失业等福利待遇。因此,缴纳社保是法律所规定的,不容随意拒绝。
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导读在劳动期间,雇主与职员均须按法律规定为自己及对方缴纳社保。如员工辞职后无新工作,可自行作为灵活就业者缴纳社保。然而,若离职后迅速找到新工作,新公司则需负责为其办理社保缴交事宜。若员工拒绝,可能引起新公司违规风险,同时也会损害员工自身的社保权益,例如无法享受到养老、医疗、失业等福利待遇。因此,缴纳社保是法律所规定的,不容随意拒绝。

离职职工无权拒绝缴纳社会保险,这源于社保的法定强制性。
在劳动期间,雇主与职员均须按法律规定为自己及对方缴纳社保。
如员工辞职后无新工作,可自行作为灵活就业者缴纳社保。
然而,若离职后迅速找到新工作,新公司则需负责为其办理社保缴交事宜。
若员工拒绝,可能引起新公司违规风险,同时也会损害员工自身的社保权益,例如无法享受到养老、医疗、失业等福利待遇。
因此,缴纳社保是法律所规定的,不容随意拒绝。

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员工离职不愿买社保违法吗

在劳动期间,雇主与职员均须按法律规定为自己及对方缴纳社保。如员工辞职后无新工作,可自行作为灵活就业者缴纳社保。然而,若离职后迅速找到新工作,新公司则需负责为其办理社保缴交事宜。若员工拒绝,可能引起新公司违规风险,同时也会损害员工自身的社保权益,例如无法享受到养老、医疗、失业等福利待遇。因此,缴纳社保是法律所规定的,不容随意拒绝。
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