员工在职因私进修社保怎么处理
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-28 12:55:25
员工在职因私进修社保怎么处理
1、员工应缴纳部分应员工自己承担，但是公司不能让员工一个人缴纳社保，无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担。2、员工请假日期超过15天，社会养老保险部分应该由单位承担，因为依据《社会保险法》的规定，用人单位不得以任何理由推脱缴纳社会养老保险的责任。
导读1、员工应缴纳部分应员工自己承担，但是公司不能让员工一个人缴纳社保，无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担。2、员工请假日期超过15天，社会养老保险部分应该由单位承担，因为依据《社会保险法》的规定，用人单位不得以任何理由推脱缴纳社会养老保险的责任。
员工在职因私进修社保处理方法如下：
1、员工应缴纳部分应员工自己承担，但是公司不能让员工一个人缴纳社保，无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担。
2、员工请假日期超过15天，社会养老保险部分应该由单位承担，因为依据《社会保险法》的规定，用人单位不得以任何理由推脱缴纳社会养老保险的责任。
员工在职因私进修社保怎么处理
1、员工应缴纳部分应员工自己承担，但是公司不能让员工一个人缴纳社保，无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担。2、员工请假日期超过15天，社会养老保险部分应该由单位承担，因为依据《社会保险法》的规定，用人单位不得以任何理由推脱缴纳社会养老保险的责任。
