国有企业互助金依据

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-28 10:28:57

国有企业互助金依据

1、《中华人民共和国企业职工互助资金管理条例》：该条例明确规定了国有企业可以设立职工互助基金，用于解决职工生产、生活中的困难。2、国有企业章程或企业规章制度：国有企业在章程或规章制度中可以规定设立职工互助基金的具体事项，如基金的设立、管理、使用等。3、劳动合同：国有企业与职工签订的劳动合同中，也可以规定职工互助基金的相关事项。

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导读1、《中华人民共和国企业职工互助资金管理条例》：该条例明确规定了国有企业可以设立职工互助基金，用于解决职工生产、生活中的困难。2、国有企业章程或企业规章制度：国有企业在章程或规章制度中可以规定设立职工互助基金的具体事项，如基金的设立、管理、使用等。3、劳动合同：国有企业与职工签订的劳动合同中，也可以规定职工互助基金的相关事项。

国有企业互助金依据有《中华人民共和国企业职工互助资金管理条例》、国有企业章程或企业规章制度、劳动合同。
1、《中华人民共和国企业职工互助资金管理条例》：该条例明确规定了国有企业可以设立职工互助基金，用于解决职工生产、生活中的困难。
2、国有企业章程或企业规章制度：国有企业在章程或规章制度中可以规定设立职工互助基金的具体事项，如基金的设立、管理、使用等。
3、劳动合同：国有企业与职工签订的劳动合同中，也可以规定职工互助基金的相关事项。

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1、《中华人民共和国企业职工互助资金管理条例》：该条例明确规定了国有企业可以设立职工互助基金，用于解决职工生产、生活中的困难。2、国有企业章程或企业规章制度：国有企业在章程或规章制度中可以规定设立职工互助基金的具体事项，如基金的设立、管理、使用等。3、劳动合同：国有企业与职工签订的劳动合同中，也可以规定职工互助基金的相关事项。

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