乙方招聘质保期怎么算出来的
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-28 10:03:13
乙方招聘质保期怎么算出来的
自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。质保期应从推荐人员至甲方上班之日起计算，通过猎头公司推荐的中高层或技术员工，质保期3个月，质保期内，新员工因个人原因主动或被动离职的，猎头公司会替补招聘，或按约定比例退还猎头费用。
导读自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。质保期应从推荐人员至甲方上班之日起计算，通过猎头公司推荐的中高层或技术员工，质保期3个月，质保期内，新员工因个人原因主动或被动离职的，猎头公司会替补招聘，或按约定比例退还猎头费用。
自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。质保期应从推荐人员至甲方上班之日起计算，通过猎头公司推荐的中高层或技术员工，质保期3个月，质保期内，新员工因个人原因主动或被动离职的，猎头公司会替补招聘，或按约定比例退还猎头费用。
乙方招聘质保期怎么算出来的
自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。质保期应从推荐人员至甲方上班之日起计算，通过猎头公司推荐的中高层或技术员工，质保期3个月，质保期内，新员工因个人原因主动或被动离职的，猎头公司会替补招聘，或按约定比例退还猎头费用。
