面试高分技巧及常见面试真题解析。面试内容涵盖哪些方面？面试无固定模式，通常包括个人行为、语言表达、分析能力、求职动机、职业理解、应对压力、自我调整和个人发展等与消防工作相关的素质。面试通常采用结构化方式，即按照既定标准和要求，对面试的各个环节包括问题内容、评分标准等进行统一安排。简单来说，结构化面试就是考官在规定时间内提出问题，应聘者回答，根据应聘者的表达、逻辑、形象和回答内容等进行评分。
1. 家庭背景：考查稳定性及忠诚度，判断是否可能频繁跳槽。
2. 工作经历：有过兵役或消防相关工作经验通常会加分。
3. 兴趣爱好：如篮球等运动能力强可作为加分项。
4. 必备技能：如公文写作、预案制定、体能等能力可增加评分。
历年部分单位面试真题：
1. 对当前外卖普及、人们不愿外出就餐的现象有何看法？
2. 遇到群众反映丢失身份证被冒用登记结婚的问题，领导交办处理，如何应对？
3. 在论坛活动中，领导和专家发生争执，专家表示权威受到质疑准备离开，作为组织者如何处理？
4. 面对危化品火灾，作为指挥官应如何阻止火势蔓延？
5. 新岗位实际工作与预期不符，如何看待这个问题？
6. 结合消防救援工作，谈谈对“不变应万变”与“随机应变”的看法。
7. 春季消防宣传重要性突出，单位计划举办宣传活动，请提出活动主题并说明组织计划。
8. 出警时消防车与私家车轻微追尾，如何处理？
