厂里请假必批的理由主要是员工遇到紧急情况或个人重要事务，必须暂时离开工作岗位。
首先，员工个人或家庭成员的健康问题是请假必批的重要理由。例如，员工自己突发疾病需要紧急就医，或者家中老人、孩子生病需要照顾，这些情况都直接关系到员工及其家人的生活和健康，厂里应当给予理解和支持。健康问题是每个人都可能面临的突发事件，批准这类假期体现了企业管理的人性化关怀。
其次，涉及法律义务的事由也是请假必须批准的理由。比如，员工收到法院传票需要出庭作证或参加诉讼，这是公民的法律责任，工厂没有理由阻碍。此外，如员工需要处理与个人身份相关的重要事务，如办理身份证、护照更新等，这些事务通常需要在正常工作时间内完成，因此也应作为合理的请假理由。
最后，对于某些特殊情况，如自然灾害导致的交通中断，使得员工无法按时到岗，或者员工遭遇突发的家庭变故，需要紧急处理，这些情况下，员工请假同样应得到理解和批准。这类请假理由虽然不常见，但一旦发生，对员工个人生活影响巨大，企业管理层在审核时应展现出灵活性和同理心。
综上所述，员工请假必批的理由主要涉及到健康问题、法律义务和个人特殊情况。在面对这些请假申请时，企业应体现出对员工个人生活的尊重和支持，通过合理的假期安排，帮助员工平衡工作和生活，从而营造更加和谐积极的工作环境。
