离职想提前走，可以说自己找到了更合适的职业发展机会，或者因个人原因需要调整生活和工作节奏。
详细来说，首先，可以以职业发展为理由。例如，在离职对话中，可以表达自己很感激当前公司提供的成长平台，但近期有一个更好的职业发展机会出现，经过深思熟虑，认为这个新机会更符合自己的长期职业规划，且新岗位需要尽快到岗，因此希望公司能理解并支持提前离职的决定。
其次，个人原因也是一个常被接受的理由。这里的个人原因可以包括家庭因素、健康考虑或者是个人生活的重大调整。比如，可以说明由于家庭中出现了一些需要自己亲自处理的情况，如长辈需要照顾、孩子教育问题需要关注等，导致自己不得不提前离职以更好地平衡家庭和工作。或者，也可以表达自己近期在健康上有些状况，需要一段时间进行调养，因此希望能提前结束工作，以便专注于身体的恢复。
最后，无论选择哪种理由，都应保持诚实和尊重的态度，与公司进行坦诚沟通。同时，也要尽量确保离职交接工作的顺利进行，以减少因提前离职给公司带来的不便。例如，可以提前制定好详细的交接计划，确保自己离职后相关工作能够无缝衔接。
总之，提前离职的理由应结合自身实际情况选择，既要合理又要能体现出对公司的尊重。通过充分的沟通和妥善的交接安排，可以让提前离职的过程更加顺利和愉快。
