在报考公务员方面，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生可享受多项优惠政策。具体来说，他们可以在全省公务员招考中，三年内报考公务员，既可以按照有两年以上基层工作经验的条件报考，也可以以应届毕业生身份报考。此外，他们还将享受加分政策。省级公务员主管部门在今年秋季的公务员招录考试中，将安排一定比例的职位（主要是县（市、区）、乡（镇）机关公务员职位），专门面向参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的毕业生进行招考。
在报考事业单位方面，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生同样享有加分待遇。同时，在今年秋季的事业单位公开招聘人员工作中，将安排部分事业单位岗位专门面向参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生进行公开招考。国有企事业单位在新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生。
对于愿意继续留在服务单位的服务期满考核合格的毕业生，在服务单位编制内新增工作人员时，可以免于参加统一招考，由所在单位直接报县（市、区）人事部门办理事业单位人员聘用手续。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，将免收家庭经济困难“三支一扶”高校毕业生的报名费和体检费。
《通知》强调，省属人才中介机构及设区市政府人事部门所属人才服务机构，要把自主择业“三支一扶”高校毕业生的就业推荐工作作为开展公共就业服务的重要内容，切实抓好落实。对于未就业的“三支一扶”高校毕业生，将实行“一条龙、一对一”的免费就业推荐服务，确保每个毕业生都有专人负责就业推荐工作。对成功推荐“三支一扶”高校毕业生就业的人才中介机构，省和有条件的市、县（区）人事部门将酌情给予一定的公共服务补贴。
各有关单位需要切实做好“三支一扶”高校毕业生就业的工龄（教龄）计算、社会保险缴纳年限确认、自主创业扶持、户口迁移、人事档案管理等方面政策的落实工作。
